'Ростелеком' оставили за старшими

Согласно положению о правлении «Ростелекома», к компетенции органа относится определение тарифной политики, предложения по утверждению годового бюджета, разработка и контроль выполнения среднесрочных и длительных финансово-хозяйственных программ и стратегий оператора и остальные вопросцы.

Представитель «Ростелекома» Кира Кирюхина подтвердила эту информацию. По ее словам, правление сокращается по «внутренней инициативе руководства». «Мы проводим уплощение управленческой структуры - устраняем излишние звенья, чтоб орган работал эффективно», - уточнила она. В прошедшем составе в правление входили вице-президенты, подчиняющиеся старшим вице-президентам, но сейчас таковая конструкция, по ее словам, растеряла смысл.

Владислав Новейший

«Ростелеком» стал не первой госкомпанией, конструктивно сократившей состав собственного правления. Так, в октябре 2014 года правление «РусГидро» уменьшилось с 14 до 5 человек. Но этот шаг практически не воздействовал на размер вознаграждения главного управленческого персонала «РусГидро» (размер выплат за работу в правлении компания не открывает). По итогам 6 месяцев 2015 года их вознаграждение составило 1,134 миллиардов руб., что только на 0,7% ниже выплаты по итогам 6 месяцев 2014 года.

Вчера совет директоров «Ростелекома» разглядел вопросец о определении срока возможностей, количественного состава и о назначении членов правления. Как сказал «Ъ» источник, близкий к оператору, идет речь о сокращении числа топ-менеджеров, входящих в коллегиальный исполнительный орган, с 14 до 6 человек. Сейчас в правление будут заходить старший вице-президент - денежный директор Кай-Уве Мельхорн, старший вице-президент по управлению делом Лариса Ткачук, старший вице-президент Мария Флорентьева, старший вице-президент по технической инфраструктуре Александр Цейтлин, старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом Галина Рысакова. Председателем правления автоматом назначается президент «Ростелекома» Сергей Калугин, а новейший состав назначается на два года.

Согласно отчетности «Ростелекома» за 1-ый квартал 2015 года, вознаграждение членов правления по итогам работы в 2014 году составило 46,6 млн руб. Ежели поделить поровну, то на каждого члена правления приходится 3,2 млн руб., но в действительности выплаты были различные, ведает прошлый член правления. Сам он утверждает, что таковых средств не получал. Сокращение численного состава правления не значит, что общественная сумма выплат будет разбита меж оставшимися членами, заверила представитель «Ростелекома». «Компенсации членов правления - прерогатива совета директоров, на данном совете этот вопросец не рассматривается», - отметила она.

С момента реорганизации «Связьинвеста» на базе «Ростелекома» в 2010 году правление объединенной компании состояло более чем из 12 топ-менеджеров. Обычно туда входили руководители региональных филиалов. К примеру, в крайнем составе считались директор макрорегиональных филиалов «Центр» и «Москва» Александр Абрамков и директор Челябинского филиала Александр Белейчев. «Такая практика была введена пару лет назад, чтоб наиболее отлично обмениваться опытом снутри компании», - припоминает представитель «Ростелекома». Но практически постоянно заседания правления проходили в заочном режиме, члены подписывали бюллетени и лично не встречались, сказал «Ъ» один из бывших членов правления «Ростелекома». «При этом правление не было машиной для печати решений. Были и особенные представления, люди не соглашались», - говорит он. Сейчас президент и 5 старших вице-президентов будут встречаться в очном режиме, это быть может наиболее отлично для принятия решений, допускает собеседник «Ъ».